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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.

• Technische Betreuung und Unterstützung für unsere Prüfsysteme für NFZ-Werkstätten (Servicediagnoseprodukte)

• Support der Kunden am Standort und vor Ort

• Ansprechpartner für Fuhrparkprodukte (Technischer Support und Hotline)

• Durchführung von Produktschulungen vor Ort

• Halten von Kundenschulungen im Bereich §24 + §24a

• Inbetriebnahme der Konzernprodukte

• Technische Ausbildung (Lehre, HTL) im Bereich Fahrzeugtechnik-Mechatronik,Elektrotechnik oder Maschinenbau mit min. 2 Berufsjahren

• Organisationstalent mit hohem Maß an Flexibilität

• Kommunikative Persönlichkeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Osteuropäische Sprachen von Vorteil)

• Positive Arbeitsweise und Hands-on Mentalität

• Problemlösungsorientiert

• Reisebereitschaft

• Führerschein Klasse B

• Gute Microsoft Office Kenntnisse

• Attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen internationalen Konzern

• Einarbeitung in die Aufgaben durch erfahrene Teammitglieder

• Gut funktionierendes Team: laufender Informationsaustausch, gegenseitiges Lernen voneinander und respektvolles Miteinander

• Pensionsvorsorge, gute Verkehrsanbindung zu unserem Standort, Parkplatz am Firmengelände, Mitarbeiterrabatte

• Einstufung laut KV Handel mit einem Monatsbruttogehalt von mind. 3.100 € brutto - mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender einschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation

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