CASY-MSCCN Jobs

前書き

当ポジションでは、採用プロフェッショナルとして候補者と担当部門の両者にとっての窓口として重要な役割を果たし、中途採用のライフサイクル全体をマネージしていくことが求められます。候補者にとって革新的なアプローチを創造していくことが期待されます。

仕事を通じてIBMの未来を形作るだけではなく、IBMにご関心をお持ちいただく候補者やご自身のキャリアを育んでいただきます。

あなたの役割と責任

【募集の背景】

IBMでは、DXを中心とするお客様の変革を実現するため、営業職、プリセールス職、ポストセールス職からコンサルタント職、エンジニア職、PM職、さらにコーポレート職まで、幅広い職種のキャリア採用活動を積極的に実施しています。

本ポジションでは、日本の採用市場をリードする採用チームの一員として、採用活動を推進いただける方を募集します。日々の業務において、海外拠点のメンバーと連携しながら、グローバルの最先端の採用ノウハウを活用いただきます。また、社内の様々なステークホルダーを巻き込みながら、革新的な採用方法を企画・検討・実践いただきます。これらの業務をとおして、IBMの成長とお客様の変革支援に求められる優秀な人材を採用いただくほか、HRプロフェッショナルとして、ビジネス知見、テクノロジー知識、人事知識、採用スキルを深めていただきます。

【具体的な仕事内容】

・担当する部門の窓口として、求人プロモーション、ソーシング〜選考〜入社までの一連の採用サイクルの管理・推進

・ダイレクトソーシングに重点をおいた採用計画の立案と実行

・ジョブディスクリプションの作成および各種求人メディアへの出稿

・採用活動の効果検証および担当部門へのレポーティング

・社内外のリソースを活用した採用推進施策の立案・実施

・希望に応じ、新たな採用ツールの導入検証や採用プロセスの革新といったテーマのグローバルプロジェクトへの参加

必要なスキル・経験

・企業人事としての採用業務経験、または人材サービス会社（人材紹介会社含む）での業務経験3年以上

・各種Job Board等を活用したダイレクトソーシングの経験

・スピーディー且つ臨機応変にマルチタスクを管理するスキル

・社内外のステークホルダーマネジメント能力

歓迎するスキル・経験

・ビジネスレベルの英語力

・コンサルティング・ITサービス業界での採用業務経験

・採用関連イベント企画・運営の経験

・採用ブランディング向上施策の企画・実施経験

事業部についてIBM 本社 (CHQ) チームは、マーケティング、財務、法律、運用、HR など、すべてが共に働き、世界で最も複雑な問題を解決したり、お客様の成功を支援したり、IBMer のために共同作業環境を構築したりするさまざまな部門の代表です。

Your Life @ IBMあなたにとって、次のキャリアの挑戦を探すときに重要なことは何ですか? 世界を大きく変える仕事に関わることかもしれません。あなたの情熱を正確に発見できる、驚くほどの多様なキャリアと成長の機会がある職場はいかがでしょう。全員に発言権のある、オープンネス、コラボレーション、信頼の文化を探していますか? これらがすべて揃っている職場はいかがでしょう。それをお望みであれば、IBM があなたの次のキャリアの挑戦になるかもしれません。私達と一緒に、より良い何かをするのではなく、不可能だと思っていたことを試みましょう。影響力。インクルージョン。無限の経験。あなた史上最高の仕事をしましょう。

IBMについてIBM は、クラウド・プラットフォームとコグニティブ・ソリューションのリーディング・カンパニーです。1911 年から休むことなく改革してきた IBM は、380,000 人を超える従業員が 170 カ国のお客様にサービスを提供する世界最大規模のテクノロジーとコンサルティングの企業となりました。データで動くビジネス向け AI プラットフォームの Watson を活用して、現実の問題に対する業界に基づいたソリューションを構築しています。

ロケーション・ステートメント勤務地のご要望につき詳しくは、下記のご応募提出先のリクルーターにご相談ください。

Being You @ IBMIBM は多様な環境の構築に力を注いでおり、雇用の機会均等に積極的に取り組んでいます。資格を有する応募者はいずれも、人種、皮膚の色、宗教、性別、性同一性および性別表現、性的傾向、出生国、遺伝、障害、年齢、兵役経験を問わず、採用選考の対象となります。IBM はまた、市民権および在留資格に関してすべての公正雇用慣行を順守することにも取り組んでいます。