CASY-MSCCN Jobs

Adecco está asistiendo a una reconocida empresa en administración residencial y comercial en el reclutamiento de un/a Human Resources Assistant, para Carolina, Puerto Rico. Esta es una oportunidad de asignación temporera, con miras a permanencia ¡Aplica ahora si usted cumple con las cualificaciones enumeradas a continuación!

Salario: $12.00 por hora

Jornada: lunes a viernes, de 8:30 am a 5:30 pm (con disponibilidad para hacer horas extras cuando sea necesario)

Responsabilidades y requerimientos:

• Asistirá al Departamento de Recursos Humanos en procesos de nómina, reclutamiento, beneficios, tareas de oficina, archivo, etc.

• Experiencia en el campo de Recursos Humanos, leyes laborales, ADP, etc.

• Tareas clericales (recepción, teléfono, correos electrónicos

• Bachillerato en Administración de empresas con concentración en Recursos Humanos, relaciones laborales o áreas relacionadas.

• Debe de tener disponibilidad para trasladarse a diferentes agencias.

• Licencia de conducir vigente y vehículo.

• Bilingüe (español e inglés)

• Otras tareas relacionadas pueden ser requeridas.

Haga clic en Aplicar Ahora para ser considerado/a para este trabajo como un/ a Human Resources Assistant, para Carolina, Puerto Rico o cualquier otra oportunidad relacionada con Adecco.

Pay Details: $12.00 per hour

Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy

The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• The California Fair Chance Act

• Los Angeles City Fair Chance Ordinance

• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers

• San Francisco Fair Chance Ordinance