CASY-MSCCN Jobs

Envie d’agir dans l’intérêt collectif?

Chez Stantec, nous sommes à notre meilleur lorsque nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins clients. Nous sommes guidés au quotidien par notre imagination, notre ingéniosité et une profonde compréhension de la société qui nous entoure.

Nous sommes un réseau mondial de 31 000 employés répartis sur 450 bureaux et 6 continents. Fondée au Canada, Stantec est aujourd’hui la troisième firme d’ingénierie en Amérique du Nord.

Ici au Québec, nous sommes une équipe de 1600 ingénieurs, professionnels, concepteurs, chargés de projets et techniciens. Nos 15 bureaux peuvent compter sur un leadership local fort et engagé.

Le prolongement de la ligne bleue du métro s’inscrit dans la vision de transition écologique de la ville de Montréal. Il est au cœur de son développement économique et environnemental. Sur ce mandat, vous travaillerez sur des projets à long terme avec la STM pour le projet du prolongement de la ligne bleue, qui inclut 6 km de tunnels, 5 stations de métro, et 2 terminus d’autobus.

Faites partie d’une équipe de projet intégrée au cœur des opérations de notre client et prenez part au partenariat qui existe entre Stantec et la STM depuis plus de 20 ans.

Joignez Stantec a titre de Planificatrice - Planificateur Construction pour gérer l’échéancier de la Mise En Oeuvre (MEO) multidisciplinaire. Ce sera un poste hybride (bureau de projet, bureau de chantier, télétravail)

Vos Responsabilités

• Planifier les bases de références (échéancier de référence, courbe en ‘’S’’ de main-d’œuvre prévue, calcul des durées des activités selon les métriques de productivité prévues);

• Contrôler l'échéancier maître MEO en faisant la mise à jour, l’analyse, et l’élaboration de plans d’actions (plans de mitigation) avec des simulations dans Primavera P6;

• Suivre des travaux en cours (lecture des plans et avancement physique selon les quantités réalisées) afin d’obtenir un statut réel de l’avancement du projet;

• Préparer les rapports d'avancement, basé sur l'avancement physique des travaux, mensuel ou hebdo selon les besoins pour chaque entrepreneur;

• Établir la méthode d'évaluation du progrès et pondération basé sur la valeur acquise;

• Évaluation des prévisions des travaux à venir (durées et main-d’œuvre) avec analyse des écarts par rapport à l’échéancier de référence;

• Préparation des livrables contractuels soumis concernant les échéanciers (E4S, suivi des changements, analyse d’impact sur le chemin critique, échéancier mensuel détaillé, échéancier de récupération, courbe de l’avancement de construction, mesures de productivité actuelles et les rapports mensuels).

Votre parcours

• 10 ans d’expérience en planification et contrôle de projets en phase MEO, idéalement dans des domaines associés aux infrastructures (architecture, civil, structure, mécanique, électrique, télécommunications, automatisation, etc.) et aux équipements industriels spécialisés (ex. voie, installations motorisées, TCPE, etc.);

• Formation universitaire en administration ou en ingénierie ou toute combinaison d’expérience et de formation pertinente dans le domaine de la construction;

• Maitrise de l'outil Primavera;

• Expérience en préparation de rapports ou présentations de niveau exécutif;

• Excellentes capacités de rédaction en français;

• Carte ASP.

Vos clés de succès

• Flexibilité pour se déplacer au bureau de projet (Centre-Ville) ou au bureau de chantier (secteur Jean Talon & St Michel);

• Maîtrise de l'outil TILOS et MS Project;

• Expérience dans les projets de Métro ou des projets d’infrastructures d’envergure ( 50M$);

• Rigueur;

• Bonnes aptitudes en communication.

Pourquoi choisir Stantec

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes

• Poste régulier à temps plein 40H/S;

• Rémunération concurrentielle;

• Remboursement frais d’adhésion d’association professionnelle;

• Régime flexible d’assurance collective;

• REER collectif;

• Régime d’actionnariat des employés;

• Programme de formation et de développement des compétences.

Pourquoi postuler?

300 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Vous vous reconnaissez dans ces défis? Postulez dès aujourd’hui ou faites signe à Sylvain Paraskevas votre recruteur sur LinkedIn.

Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.

Emploi: Professionnel en contrôle de projet

Emplacement principal: Canada-Québec-Montréal

Statut de l'employé: Régulier

Niveau d'emploi: Employé

Déplacements: Oui, 10 % du temps

Horaire: Temps plein

Req ID: 240002PT

#FR

Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.