CASY-MSCCN Jobs

Job Overview

ANALYSTE GESTION DE CATÉGORIE

Le titulaire du poste agit en tant qu'expert de la catégorie en supportant les besoins d’affaires à l’aide des données des détaillants (POS), des tendances consommateurs et leurs comportements en magasin afin de proposer des actions concrètes et applicables pour Keurig Canada et ses partenaires. Il ou elle assure l’alignement avec les départements Stratégies Commerciales & Marketing pour élaborer des recommandations pour nos clients démontrant notre expertise de catégorie et maximisant nos volumes et profits mutuels. La personne relèvera du Chef d’équipe, Gestion de catégories.

RESPONSABILITÉS

• Supporte les Gestionnaires de comptes en identifiant les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces pour les marchés des breuvages et des cafetières et les traduire en des observations pertinentes et des solutions pour stimuler la croissance de la catégorie;

• Travaille en étroite collaboration avec les partenaires internes clés des fonctions Stratégies Commerciales et Marketing afin d’assurer l’alignement stratégique des recommandations;

• Responsable de présenter les tendances de marchés et la compétitivité des produits (analyse 4P) permettant d’élaborer des stratégies et tactiques qui stimuleront la croissance des ventes de la catégorie des détaillants et de Keurig Canada;

• Dirige les analyses provenant des différentes sources (ex. Nielsen, NPD) incluant les bases de données des détaillants (ex. Dunnhumby, IRI, LDIA). Identifier les opportunités d’affaires et proposer des recommandations;

• Agit à titre de contact clé entre les partenaires internes et externes, représentant la fonction «expertise de catégorie » lors de réunions internes spécifiques ou lors des rencontres clients;

• Analyse, prépare et présente les recommandations de marchandisages (planogrammes, étalages, etc.) aux partenaires clés, autant à l’interne et à l’externe;

• Suggère les améliorations au processus de traitement des données (plus efficace, plus rapide) favorisant la prise de décision et le développement de l’expertise de catégorie;

• Supporte les ventes pour toute autre demande d’analyse clients.

  QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES

• Diplôme d’études universitaires en marketing, administration ou tout autre domaine pertinent ;

• Logiciel de planogramme (JDA/Blue Yonder Space Planning)

• Minimum 2 ans d’expérience en gestion de catégorie dans les biens de consommation, préférablement en alimentation;

• Niveau avancé avec les outils Nielsen (Workstation Plus, MarketTrack, Homescan, Connect Express)

• Expérience avec les bases de données (POS, loyauté) des détaillants (ex. Dunnhumby, IRI, LDIA, etc) est un atout;

• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint) ;

  COMPÉTENCES

• Bilinguisme (français et anglais) est un atout

• Excellentes aptitudes en communication (oral et écrit);

• Esprit d’analyse et critique développé;

• Attentif aux détails

• Autonome, dynamique, excellent joueur d’équipe;

• Excellente gestion du temps et des priorités;

• Aptitudes à travailler dans un milieu en constante évolution;

• Facilité à travailler dans un environnement de collaboration, multi-départemental;

• Développe aisément des relations avec les partenaires internes et externes;

• Capable de jongler avec plusieurs sources de données et d’en synthétiser l’information afin de bâtir une histoire.

  Cette personne fera partie d'une équipe dynamique et passionnée au sein d'une organisation en évolution. En plus d'un programme de rémunération concurrentiel comprenant des avantages sociaux, un REER et des vacances, nous offrons également le remboursement des frais de scolarité et bien plus encore !!

  Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Requirements

CATEGORY MANAGEMENT ANALYST

The person acts as a category expert to support business needs by leveraging retailer POS sales, consumer and shopper data into actionable insights for the Keurig Canada business and their partners. He or she liaises with Commercial Strategy & Marketing functions to build customer recommendations in order to demonstrate our category leadership while maximizing our mutual volume and profit. The person will report to the Team Lead, Category Management.

RESPONSIBILITIES

• Support Key Account Managers in identifying strengths, weaknesses, opportunities and threats in the beverage and appliance markets and turn them into meaningful observations & solutions to stimulate category growth;

• Work collaboratively with key internal stakeholders from Commercial Strategy or Marketing ensuring internal strategic alignment on category recommendations;

• Accountable in presenting market trends and product competitiveness (4P analysis) resulting in fact-based strategies and tactics that will drive the retailers’ Category and Keurig Canada sales growth;

• Lead analyses collected from a range of different sources (ex. Nielsen, NPD) including also retailer databases (ex: Dunnhumby, IRI, LDIA). Identify business opportunities & recommendations.

• Act as a key contact between internal and external partners, representing category leadership function at appropriate internal or customer meetings;

• Analyze, prepare and present merchandising recommendations to key internal and external partners such as planograms;

• Bringing forward suggested improvement in the data process (better, faster) that leads to decision making and enhance category leadership;

• Support sales on any adhoc customer analysis.

  QUALIFICATIONS

• University degree in marketing, administration or any other relevant field;

• Planogram management software (JDA/Blue Yonder Space planning)

• Minimum 2 years’ experience in category management in consumer goods, preferably in the food industry;

• High proficiency with Nielsen (Workstation Plus, MarketTrack, Homescan, Connect Express)

• Experience working with retailer POS/Loyalty databases (ex: Dunnhumby, IRI, LDIA) is an asset;

• Proficient with Microsoft Office suite (Word, Excel and Powerpoint).

  COMPETENCIES

• Bilingualism (French & English) an asset

• Excellent communication skills, both oral and written;

• Good analytical and critical thinking;

• Attention to details;

• Independent, dynamic person with excellent teamwork skills;

• Excellent time management and priority-setting skills;

• Ability to work in a constantly changing, fast-paced environment;

• Aptitude to work in a collaborative, cross-departmental work environment.

• Build easily strong internal and external relationships

• Ability to juggle with many sources of data and synthetize information into a selling story

  This person will be part of a dynamic and passionate team within an evolving organization. In addition to a competitive compensation package including benefits, RRSP and vacation, we also offer tuition reimbursemen and so much more!

  Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required . We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Company Overview

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire!

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous?

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a modern beverage company with a bold vision built to deliver growth and opportunity. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it!

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us?

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of 28,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.