CASY-MSCCN Jobs

CASY-MSCCN Logo

Job Information

Eaton Corporation Supervisor de almacenes in Iztapalapa, Mexico

Eaton’s EPG CHD EP LATAM division is currently seeking a Supervisor de almacenes.

What you’ll do:

FUNCION PRINCIPAL

Supervisa al personal para brindar apoyo y lograr un excelente nivel de servicio, asegurando la exactitud en las actividades de almacén; precisión en los registros de inventario, recepción de productos terminados, distribución y entrega a tiempo de productos a clientes a fin de lograr los objetivos y metas de facturación, así como asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad, ambiental y calidad.

FUNCIONES ESENCIALES:

  1. Liderar y promover una cultura de cero accidentes, salud y protección al medio ambiente, creando un ambiente de trabajo seguro y asegurando el cumplimiento de los objetivos e indicadores de la empresa (TRCR/DACR).

  2. Distribuir la carga de trabajo al personal administrativo de manera equitativa para optimizar los recursos y el seguimiento a través de indicadores de desempeño (Scorecards).

  3. Motivar y supervisar la correcta aplicación en sistema de las entradas y salidas de materiales y productos terminados, asegurando la precisión del inventario (DOH).

  4. Monitorear de manera activa el surtimiento y embarque de todas las órdenes de venta enviadas a nuestros clientes, garantizando un cumplimiento oportuno del objetivo de nivel de servicio (OTTR).

  5. Planificar y diseñar la distribución del almacén con el fin de optimizar los espacios y mejorar la eficiencia.

  6. Evaluar las necesidades del almacén y realizar adquisiciones de equipos y herramientas necesarias para asegurar el óptimo funcionamiento del área lo que incluye la incorporación de nuevas tecnologías y herramientas digitales para la productividad (i4.0).

  7. Implementar y monitorear métricas de rendimiento para las operaciones del almacén, centrándose en la recepción, surtimiento y envío de productos a nuestros clientes.

  8. Mantener un constante monitoreo del orden y acomodo de materiales, garantizando su buen estado físico y calidad (DPPM).

  9. Impulsar una mejora continua en las operaciones del almacén a través de la implementación de metodologías Lean y soluciones innovadoras.

  10. Participar activamente en planes de capacitación y desarrollo del sistema de negocios de Eaton (EBS) para mantenerse actualizado en las mejores prácticas.

  11. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, promoviendo el trabajo en equipo, el compromiso y la cooperación entre los miembros del equipo, aplicando el modelo de liderazgo de Eaton para alcanzar resultados sobresalientes y desarrollar capacidad organizacional y equipos de alto desempeño.

  12. Supervisar de cerca las operaciones de recepción de materiales importados y embarques de exportación, garantizando el cumplimiento de la seguridad en la cadena de suministro (CTPAT-OEA) para proteger los intereses de la empresa y los clientes.

#LI-MG1

Qualifications:

Escolaridad: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afín.

Experiencia Previa : 3 años

Conocimientos Técnicos:

• Idioma Inglés Avanzado (comprensión, lectura y escritura).

• Habilidad para interpretar documentos, reglas de seguridad, instrucciones de trabajo, procedimientos.

• Conocimiento y manejo de almacenes, administración de personal, inventarios, costos, distribución, control de rutas, recepción de importaciones y envío de exportaciones.

• SAP (warehouse management).

• Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio, Word, Power Point, Outlook).

• Conocimientos de seguridad en la cadena de suministro (CTPAT, OEA).

Experiencia en:

• Habilidad para crear negociaciones con proveedores de transporte.

• Solución de problemas, capacidad de análisis y desarrollo de alternativas.

• Manejo de conflictos con personal a cargo y otras áreas.

• Comunicación efectiva con áreas que interactúa.

• Desarrollar equipos de trabajo.

• Fomentar el trabajo en equipo y compromiso.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

DirectEmployers