CASY-MSCCN Jobs

Job Family: People & Organization

Req ID: 425429

People & Organisation (P&O) Business Partner

A Siemens válaszokat biztosít korunk legégetőbb kérdéseire: infrastruktúrát építünk ott, ahol még nincs és fejlesztünk, ott, ahol van. Ellátjuk a világot energiával, segítünk az iparágak gördülékeny és fenntartható működtetésében és részt vállalunk a digitális jövő alapjainak lerakásában.

A People & Organization (P&O) csapatunkba keressük új kollégánkat, People & Organisation Business Partner pozícióba. Ha szeretnél betekintést nyerni a Siemens P&O osztály működésébe és aktívan támogatni az üzleti területeink sikerességét, jelentkezz hozzánk! Csapatunk stratégiai HR témákkal foglalkozik, mint például a képzés és fejlesztés, kompenzáció és juttatások, üzleti HR konzultáció, munkáltatói márkaépítés, toborzás és kiválasztás, vezetés és szervezeti kultúra, well-being programok.

Munkavégzés helye: Budapest XIV. kerület

Milyen feladatok várnak rád?

• Üzleti célok megvalósulásának támogatása megfelelő P&O intézkedésekkel és programokkal.

• A hozzárendelt területen, a vezetők és munkatársak támogatása P&O kérdésekben. Első számú kapcsolattartó az üzleti területek felé a P&O/ HR témákat illetően.

• A teljes toborzás-kiválasztási folyamat lebonyolítása. (Keresési igény egyeztetése a vezetőkkel, hirdetések összeállítása, önéletrajzok előszűrése, telefonos előszűrések lebonyolítása, személyes és online állásinterjúk szervezése és lebonyolítása, állásajánlatok készítése, toborzási folyamat adminisztrálása a központi jelöltkezelő rendszerben.)

• Regionális talent acquisition (TA) vezetővel és csapattal való együttműködés, projektekben való részvétel.

• Munkáltatói márkaépítésben való aktív részvétel, megfelelő jelöltélmény biztosítása, munkatársi ajánlási program működtetése.

• Képzés-fejlesztési és szervezetfejlesztési projektek menedzselése.

• Kompenzáció és juttatással kapcsolatos feladatok a meghatározott területre a helyi P&O stratégia alapján.

• Részvétel a globális P&O stratégia lokalizálásában, valamint a helyi P&O folyamatok javítást célzó projektekben.

• Adminisztrációs feladatok / kapcsolattartás a HR adminisztrációs csapattal.

Mit kínálunk Neked?

• Vidám és támogató kollégákat

• Egy „generalista” felfogású, kis helyi HR csapatot.

• Nemzetközi HR-es tudásbázist és tapasztalatot

• Folyamatos fejlődési lehetőséget, képzéseket.

• Juttatások és well-being program.

• Foglalkoztatás típusa: kölcsönzötti státusz, határozott idejű szerződés (1,5 év)

Mi különböztet meg másoktól?

• Felsőfokú végzettség (HR / gazdasági / kommunikáció / pszichológia vagy egyéb releváns területről)

• Legalább 1-2 év HR Generalista/HR Business Partner tapasztalat

• Legalább 3 éves tapasztalat toborzásban

• Iparági tapasztalat

• Magabiztos angol nyelvtudás

• Nyitottság, empátia, jó kommunikációs készség

• Proaktív hozzáállás, rugalmasság, eredményorientáltság

Miért a Siemens?

Azon túl, hogy versenyképes juttatási csomagot és modern, nemzetközi munkakörnyezet nyújtunk, sokfélék vagyunk és elfogadjuk egymást. Értékeljük a teljesítményt, az egyéni hozzájárulást és figyelembe vesszük a különböző gondolkodásmódokat. A versenyképes alapbér mellett cafeteria juttatásra, egészségbiztosításra, céges laptopra és mobiltelefonra is számíthatsz.

Szakmai tudásodat bővítheted továbbképzéseken, illetve online képzési felületeinken is. Feladataidat rugalmas beosztásban végezheted, van lehetőség home office-ra. Fontosnak tartjuk munkatársaink jóllétét, ezért teszünk is. Részt vállalhatsz az önkéntes és fenntarthatósági kezdeményezéseinkben.