CASY-MSCCN Jobs

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Bremen oder alternativ Deutschlandweit/Remote in Festanstellung, eine(n)

Project Associate Manager (m/w/d) - Weiterbetrieb für Windenergieanlagen

Sie werden Ihre Erfahrungen im Bereich der Prüfung von bestehenden Windenergieanlagen auf Weiterbetrieb einbringen. Die Position umfasst die interne Betreuung von Projekten bezüglich Prüfung von analytischen Berechnungen, Bewertung von praktischen Prüfungen sowie Ausstellung von Gutachten und Durchführung von Zertifizierungen nach gängigen Richtlinien. Weiterhin werden Sie aktiv involviert sein in der Kommunikation und Planung der Projekte mit Kunden, Partner und Lieferanten gestalten. Zusätzlich gestalten Sie die Automation der Abläufe. Möglichkeit im Prüfgeschäft tätig zu werden ist gegeben.

Hauptaufgaben:

• Projektplanung und Projektkoordination / Disposition von Kollegen und Lieferanten

• Prüfung technischer Dokumentation von Kunden und Partnern

• Auftragsbearbeitung in Zusammenarbeit mit dem relevanten Stakeholder (Kunden, Partner, Lieferanten, Behörden…)

• Erstellung von Angeboten und Kommunikation mit den Kunden

• Zusammenarbeit mit dem globalen Team

• Automatisierung der Abläufe

• Integration und Gestaltung kontinuierlicher Verbesserungskonzepte und -techniken in alle Aspekte der Arbeit

  Sie bringen mit:

• Ein Universitätsabschluss im Bereich Maschinenbau, Luft und Raumfahrt, oder vergelichbare Qualifikation – alternativ eine technische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Projektkoordination und Projektplanung

• Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (B2 oder höher)

• Erfahrung im Bereich Windenergie / Prüfgeschäft ist von Vorteil

• Kenntnis der deutschen Regularien und internationalen Normen bezüglich Weiterbetrieb und/oder Zertifizierung von Windenergieanlagen ist von Vorteil

• Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, Kundenorientierung, Engagement, Verhandlung nd Präsentation sowie selbstständiges Arbeiten.

• Fähigkeit, Risiken zu antizipieren und Lösungen zu finden

• Interesse an erneuerbare Energie und deren zukünftige Entwicklung

UL LLC has been and will continue to be an equal opportunity employer. To assure full implementation of this equal employment policy, we will take steps to assure that:

Persons are recruited, hired, assigned and promoted without regard to race, color, age, sex or gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, transgender status, religion, creed, national origin, ethnicity, citizenship, ancestry, disability, genetic information, military or veteran status, pregnancy, marital or familial status, or any other protected category under applicable law.