CASY-MSCCN Jobs

Marketing Specialist Educational Trainings (m/w/d) 80% - 100% - Temporär für 24 Monate

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Datum: 20.06.2024

Standort: Basel, Switzerland, 4010

Unternehmen: Teva Pharmaceuticals

Temporär für 24 Monate

Über Mepha und Teva in der Schweiz

Mepha Pharma AG und Teva Pharma AG gehören zusammen zu den führenden Pharmaunternehmen in der Schweiz. Mepha ist seit 2011 Teil des international tätigen Teva Konzerns, einem der weltweit führenden Anbieter von Generika. Mepha und Teva haben ihren Sitz in Basel und beschäftigen derzeit insgesamt 174 Mitarbeitende. Das Mepha- und Teva-Portfolio umfasst über 320 Produkte, die vorwiegend in der medizinischen Grundversorgung zur Behandlung eines breiten Spektrums an Erkrankungen eingesetzt werden. Das Sortiment setzt sich zusammen aus rund 270 Generika, rezeptfreien Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmitteln, Medizinprodukten sowie Biosimilars, Biologicals und weiteren Originalmedikamenten. Mit Letzteren werden Krankheiten des zentralen Nervensystems, der Atemwege und Krebs behandelt. Mepha und Teva vertreiben ihre Produkte über Apotheken, selbstdispensierende Ärztinnen und Ärzte, Grossisten und Spitäler. Mit rund 23 Millionen* Verpackungen haben Mepha und Teva im Jahr 2023 in der Schweiz am meisten Medikamente abgesetzt.

Teva/Mepha sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Marketing Specialist Educational Trainings 80% - 100% zur Unterstützung unseres motivierten Marketing-Teams in Basel.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung und Koordination von (Co)-Sponsoring-Aktivitäten

• Sicherstellung der Einhaltung aller Compliance-Vorgaben sowie vorgegebenen Prozesse

• Verantwortung für Fortbildungsunterstützungen

• Mitverantwortung der Administration und selbständige Organisation von Mepha eigenen Fortbildungsveranstaltungen

• Sicherstellung des optimalen Kundenservice im Bereich Fortbildungen

• Verantwortung des Teilnehmermanagements sowie Koordination der Kundenbetreuung an diversen Fortbildungsveranstaltungen und Sponsoring Aktivitäten

• Sicherstellung Proof of Service

• Betreuung von Praktikanten

• Führung in der Prozessoptimierung im Bereich (Co-)Sponsorings

• Budgetverantwortung

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Events, Sponsoring, Marketing oder praktische Erfahrung

• Kenntnisse des Schweizer Fortbildungssystems für Ärzte und MPAs (Credit-System)

• Kenntnisse des Schweizer Pharma-Kooperations-Kodex sowie des Pharmakodex sind von Vorteil

• Gute und stilsichere schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch; Italienisch ist von Vorteil

• Verhandlungsgeschick

• Vernetztes, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken

• Selbständige, strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise

• Prozessorientiert mit digitaler Affinität

• Team-Player

• Proaktiv und durchsetzungsfähig

• Flexibel mit Bereitschaft für vereinzelte unregelmässige Arbeitseinsätze (Kundentreffen und Teilnahmen an Trainings in der ganzen Schweiz)

• Fundierte EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point, SAP)

Unser Angebot

• Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und sich rasch entwickelnden Umfeld

• Sie gewinnen Einblicke in diverse Businessprozesse

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (e.g. Lunchcard, Zuschlag zum öffentlichen Verkehr, Option für mobiles Arbeiten)

• Zentrale Lage nur wenige Gehminuten entfernt vom Bahnhof Basel SBB

Pre-Employement Screening

Vor der Bestätigung eines Beschäftigungs-/Beförderungsangebots führt die Mepha Schweiz AG eine angemessene Überprüfung Ihrer Angaben und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person durch, soweit dies gesetzlich zulässig ist. Wenn Sie diese Phase des Bewerbungsprozesses erreichen, erhalten Sie vor der Überprüfung und Sicherheitsüberprüfung detaillierte Informationen.

Funktion

Marketing

Berichtet an

Head Events & Congress Management

Kontakt

Kamila Walawska

Human Resources

Arbeiten Sie bereits @Teva?

Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschliesslich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite (https://performancemanager.successfactors.eu/sf/careers/jobsearch?bplte_company=1080030P)

*Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.

EOE including disability/veteran