CASY-MSCCN Jobs

Shopping Centre Manager Amsterdamse Poort

Job ID

168710

Posted

23-Sep-2024

Service line

Advisory Segment

Role type

Full-time

Areas of Interest

Property Management

Location(s)

Amsterdam '- Noord-Holland - Netherlands

Ben jij als Shopping Centre Manager op zoek naar dé sleutelrol waarin je letterlijk de spil in het web bent? Verbind jij makkelijk verschillende disciplines zoals commercie, techniek, marketing en facility partners? En weet jij als geen ander hoe je effectieve communicatie tot stand brengt tussen alle betrokken partijen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou. Als Shopping Centre Manager ben jij niet alleen verantwoordelijk voor het creëren van een duidelijk onderscheid tussen de commercieel manager en de centrum manager, maar ook voor het vormen van een visie en het adviseren van de eigenaar bij diverse vraagstukken. Daarnaast speel je een cruciale rol bij de branchering en positionering van Amsterdamse Poort in de markt. Jij bent het aanspreekpunt en sparringpartner voor de opdrachtgever als het gaat om de ontwikkelingsplannen en de gevolgen ervan voor de stakeholders.

Wat is de uitdaging?

Winkelcentrum Amsterdamse Poort wordt grootschalig herontwikkeld en getransformeerd naar een nieuw stadshart. Als lid van het Property Management team creëer je binnen de dynamiek van de herontwikkeling een veilige en uitnodigende omgeving voor huurders, consumenten en bewoners. Als Shopping Centre Manager leg je namens de eigenaar van de Amsterdamse Poort een duurzame verbinding tussen het winkelcentrum en alle relevante partijen in het gebied. Je schakelt makkelijk tussen overheid, retailers, operationele partners en opdrachtgever. Je stuurt op concrete en meetbare resultaten in huurdersrelaties, marketing & placemaking, technisch en facilitair beheer en het vastleggen en rapporteren over deze activiteiten. Je neemt samen met het team initiatieven om de realisatie van de ambities voor Amsterdamse Poort dichterbij te brengen.

Daarnaast ben je adviserend richting eigenaar op het gebied van het bepalen van de juiste branchering (winkelmix) in het gebied. Je bepaalt samen met de eigenaar en het marketingteam wat de beste winkelmix is op basis van de positionering van het winkelcentrum. Deze positionering is reeds bepaald aan de hand van data die wij voorhanden hebben. Samen met de commercial manager en marketing manager adviseer je de eigenaar over de juiste branchemix voor het winkelcentrum wat moet aansluiten op de positionering van Amsterdamse Poort. Dit vereist creativiteit, out-of-the-box kunnen denken om te zorgen dat het de nieuwe invulling aansluit bij de (nieuwe)doelgroep en onderscheidend is ten opzichte van concurrentie. Door het brede netwerk wat je opbouwt, signaleer je kansen en breng je deze naar Amsterdamse Poort.

Welke kwaliteiten heb je?

• Je hebt een studie afgerond op HBO of WO niveau, bij voorkeur in een vastgoedgerelateerde richting;

• Je hebt relevante werkervaring;

• Je bent op je plek in de diversiteit van Amsterdam Zuidoost en bent cultureel sensitief;

• Je bent energieke teamspeler die authentiek is en stevig in je schoenen staat;

• Je bent bekend met de dynamiek van een herontwikkeling;

• Je hebt een can-do mentaliteit en je schakelt makkelijk tussen diverse werkzaamheden;

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (woord en schrift) in zowel Nederlands als Engels.

Wat hebben we jou te bieden?

Bij CBRE werk je samen met allerlei verschillende specialisten aan een gedegen totaaladvies. Professionals met een commerciële, financiële, bouwkundige of zelfs creatieve achtergrond, en allemaal met dezelfde drive voor vastgoed.

Als professional bieden we bovendien uitgebreide mogelijkheden om je enerzijds te ontwikkelen op je leidinggevende kwaliteiten en/of anderzijds je als specialist (thought leadership) te ontplooien. Via ons collectieve opleidingsprogramma, de CBRE Academy, maar ook via individuele coachingstrajecten of door het volgen van een MBA. Zo stellen we je in staat om meerwaarde te creëren: voor ons bedrijf én voor je eigen carrière.

Wat hebben wij jou nog meer te bieden?:

• Een marktconform salaris;

• Een aantrekkelijke bonusregeling;

• Een bijna premievrij pensioen;

• Reiskostenvergoeding als je reist met het OV, de auto én de fiets;

• Een leaseauto;

• Een laptop;

• Een iPhone;

• 25 vakantiedagen per jaar + 3 extra vakantiedagen aangewezen door ons bestuur en de mogelijkheid om 5 vakantiedagen per jaar bij te kopen;

• De opbouw van vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris;

• Een collectief opleidingsprogramma, de CBRE Academy, met veel opleidingen, trainingen en workshops om je verder te kunnen ontwikkelen;

• De optie tot 2 weken remote werken;

• Eenmalige thuiswerkvergoeding van €250,-;

• De optie tot omruilen van religieuze feestdagen (je mag een feestdag ruilen voor een andere religieuze feestdag die belangrijker is voor jou);

• Een sportregeling, waarbij je je kunt aansluiten bij meerdere sportscholen/activiteiten door het hele land;

• En een voordelige fietsenregeling, koop een nieuwe fiets en trek dit af van je brutosalaris.

Wat wordt je team?

Property Management is de grootse afdeling binnen CBRE Nederland en bestaat uit circa 160 personen. Voor onze nationale en internationale cliënten beheren wij een groot aantal kantoren, hotels, logistieke complexen en winkelcentra met als belangrijkste doel de waarde van dit vastgoed te optimaliseren. We doen dit door financieel, administratief, commercieel, technisch, facilitair beheer en community management. De verantwoordelijkheid over de portefeuille is onderverdeeld in accountteams. Deze teams behartigen op een proactieve manier de belangen van de opdrachtgever en haar huurders. De accountteams worden ondersteund door een stafafdeling. We werken hard, maar hebben ook zeker oog voor elkaar. Er worden geregeld activiteiten georganiseerd zoals borrels, sportevents en teamuitjes. Het team is een gemêleerde groep professionals met diverse achtergronden, leeftijden en interesses, met het gemeenschappelijk doel: een optimaal rendement voor de portefeuilles van onze klanten.

Wie is jouw nieuwe werkgever?

CBRE is een organisatie waarbij het niet uitmaakt of je een senior professional of een jong talent bent, en op welke positie je speelt. We bieden iedereen de vrijheid om kansen te zien en te pakken. We werken hard voor onze successen en vieren die met elkaar, bijvoorbeeld na het sluiten van een deal of tijdens onze maandelijkse Get Together.

Met ruim 80.000 medewerkers verspreid over 450+ kantoren in 70 landen is CBRE wereldwijd marktleider in vastgoed consultancy. Onze werkzaamheden in Nederland doen we vanuit ons hoofdkantoor The Core in Amsterdam, maar we werken ook in onze regiokantoren in Den Haag, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht en Zwolle elke dag aan de mooiste vastgoedprojecten.

Wil jij je real career in real estate verder laten groeien?

Solliciteer dan via onderstaande button. Binnen twee weken ontvang je van ons een reactie.

Nog vragen? Onze recruiter beantwoordt ze graag via Recruitment@werkenbijcbre.nl of (020) 626 26 91.

CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)