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Job Information

Eaton Corporation Analista de RH Jr. in Valinhos, Brazil

A Eaton está buscando por um(a) Analista de RH Jr. em nossa planta de Valinhos-SP para juntar-se à nossa equipe.

Ela/Ele será responsável por: Responder a todas as atividades relacionadas à Recursos Humanos tais como Administração de Pessoal, Benefícios e Relações Trabalhistas, Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna e Treinamento de Desenvolvimento buscando o alinhamento com o processo existente e conformidade com as leis trabalhistas e convenções de trabalho, atuando como suporte aos Business Partners. Ser ponto focal para alguns processos, agindo como um expert das praticas internas e importar melhores práticas que estejam alinhados com a cultura e necessidades da Eaton.

Responsabilidades do cargo:

  • Suportar o Business Partner no apoio gerencial e implementação de ações e projetos nas áreas de negócios;

  • Conduzir projetos específicos de Recursos Humanos em sua área de especialidade através de ferramentas de melhoria contínua;

  • Gerar e analisar relatórios como: horas, horas de treinamento, violações, turnover, absenteísmo, headcount e outros a fim de contribuir para tomada de decisão; Monitorar as métricas dos processos sob sua responsabilidade, aplicando ações corretivas e preventivas apropriadas, quando necessário;

  • Coordenar as atividades de Treinamento: levantamento de necessidades, gestão e execução do plano anual e orçamento;

  • Coordenar os programas de aprendizagem tais como Aprendiz do Senai, Patrulheiros e Estagiários;

  • Coordenar Recrutamento e Seleção;

  • Responder e atender auditorias relacionadas as suas especialidades em RH;

  • Coordenar o programa Formare: monitoramento dos alunos, educadores voluntários, aulas, palestras e formatura entre outras atividades existentes no programa;

  • Suporte as iniciativas de inclusão e diversidade, desenvolvendo e implementando programas e ações para promover a cultura e tornar a Eaton um ambiente inclusivo.

"Quando abraçamos diferentes ideias, perspectivas e origens, cada um de nós se torna único. Nós – como indivíduos e como empresa – somos mais fortes. Todas as nossas oportunidades são para todos os profissionais. Se você preenche os pré-requisitos e possui disponibilidade para a região indicada, por favor, inscreva-se! Diversidade é a chave para alcançarmos os melhores talentos para nosso negócio e não há limites para quem é apaixonado por novos desafios e experiências!"

#LI-DC1

Qualifications

Formação / Experiência requerida para a vaga:

  • Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia, Relações Públicas ou áreas correlatas;

  • Conhecimentos nas rotinas de Treinamento e Desenvolvimento e Recrutamento e Seleção;

  • Conhecimento sobre Administração de Pessoal e rotina de Benefícios;

  • Habilidade em comunicação, oral e escrita.

Formação / Experiência desejável para a vaga:

  • Conhecimento sobre Legislação Trabalhista e Previdenciária;

  • Inglês Avançado;

  • Especialização em RH.

We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters. We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters.

Job: Human Resources

Region: Latin America

Organization: VEH Vehicle Group

Job Level: Individual Contributor

Schedule: Full-time

Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: No

Does this position offer relocation?: No

Travel: Yes, 10 % of the Time

Eaton is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Eaton is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.

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