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Bonduelle America Chargé de Mission Sécurité (H/F) - CDD 12 mois in Renescure, France

Chargé de Mission Sécurité (H/F) - CDD 12 moisPostuler »

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Date:4 juil. 2024

Lieu: Renescure, FR, 59173

Entreprise: Bonduelle

Rejoindre Bonduelle , c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de Certification BCorp. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Fier(e)s de nos valeurs , comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !

Rattaché(e) à la Coordinatrice Sécurité, nous recherchons pour notre site historique de Renescure (500 ETP) notre futurChargé de Mission Sécurité (H/F) - CDD de 12 mois.

Vos missions:

  • Assurer le suivi de l’activité et vérifier le respect des règles sécurité ;

  • Analyser les accidents, incidents et les situations dangereuses ;

  • Animer l'identification et la remontée des risques. Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions de prévention des risques via la mise à jour du document unique ;

  • Participer au copil sécurité des secteurs ;

  • Réaliser des audits chantiers ;

  • Réaliser le suivi administratif lié aux activités du service ;

  • Contribuer à la réalisation de la veille réglementaire ;

  • Suivre la bonne réalisation des contrôles réglementaires et la remise en conformité ;

  • Réaliser l'accueil et la formation des salariés ;

  • Accompagner les responsables de services sur les thématiques groupe : suivi d'habilitation, suivi d'accident, gestion des modifications … ;

    Votre profil:

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +⅔ à Master/ingénieur avec idéalement une première expérience réussie en environnement industriel, sur un poste similaire idéalement dans l’agroalimentaire, vous avez une bonne compréhension des méthodologies de résolution de problème.

Une pratique avérée de la sécurité, en proximité avec les équipes terrain, à la fois de la dimension réglementaire et de son animation au quotidien est attendue.

Pédagogue et pragmatique, vous manifestez de la rigueur et de l’organisation accompagnées d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous avez envie de rejoindre une super équipe et mener au succès des projets challengeants ?

N'hésitez plus ! Postulez !

#LI-SP1

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs:

  • Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, l'entreprise est engagée dans une certification B'Corp (objectif juin 2024),

  • Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,

  • Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,

  • Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,

  • Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? www.bonduelle.com

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