CASY-MSCCN Jobs

Sales Incentive Group内のもう１つのチームであるSales Incentive Plannerチームと協業し、予算設定からSales IncentiveやTOPCLUB、President　ClubなどのAwardに携わるオペレーションを担当する。5つあるBusiness Unitを2名で分担して担当する。

（主な担当業務）

予算設定、Sales Incentiveのオペレーション

• 予算設定を行うための、データ収集・集計など (期毎)

• Sales Incentiveの立案のためのデータ収集・集計など(期毎)

• Sales Incentive Gonvernance BoardのMeeting準備をサポート（Bi-Weekly）

• Sales Incentiveを効果的に活用するために、BUへの最適化された販売目標の割り当てや分析及び提案

  進捗レポートの作成

• BUやStakeholderに対し、Sales IncentiveおよびTOP CLUBなどの進捗レポートを設計及び作成

• 支払い結果を人事部に報告し、スケジュールを管理

• 外部ベンダーの管理、ベンダー作成資料のValidation

  TOPCLUB、President CLUB　Awardの管理

• 旅行代理店とのアワードツアープランの策定、アワード予算の管理

• 各受賞者の通知プロセスとコミュニケーション、および予算管理

Qualifications

【Required Capability & Skills】

• 製薬における一般的な知識

• エクセル技術(10万行レベルの複数データソースからvlookupやcountifsなどを使いこなせるレベル)

• ベンダー、BU、各ステークホルダーなど多岐に渡るメンバーと円滑なコミュニケーションが図れる

• オペレーションを実施するにあたり、全体スケジュールマネージメントができること

【その他】

（本ポジション経験により期待される成長領域）

• 予算の設定方法やSales Incentiveなどの骨子検討過程とデータ構造の知見

• 営業活動・実績関連データの蓄積・集計・活用に関する構造的理解

• データクレンジング集計・活用迄、実務的なスキル、作業設計スキルの習得

（勤務地について）

■勤務地については上記のとおりですが、状況に応じて、在宅勤務などの会社のガイドラインに基づく働き方となります

Primary Location

Japan-Tokyo-To-Chiyoda-

Organization

Janssen Pharmaceutical K.K. (7195)

Job Function

Sales

Requisition ID

2005880782W