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Job Information

J&J Family of Companies 【Janssen】Staff, Sales Compensation Planning Operation, Customer Engagement (CE) Division in Chiyoda, Japan

Sales Incentive Group内のもう1つのチームであるSales Incentive Plannerチームと協業し、予算設定からSales IncentiveやTOPCLUB、President ClubなどのAwardに携わるオペレーションを担当する。5つあるBusiness Unitを2名で分担して担当する。

(主な担当業務)

予算設定、Sales Incentiveのオペレーション

  • 予算設定を行うための、データ収集・集計など (期毎)

  • Sales Incentiveの立案のためのデータ収集・集計など(期毎)

  • Sales Incentive Gonvernance BoardのMeeting準備をサポート(Bi-Weekly)

  • Sales Incentiveを効果的に活用するために、BUへの最適化された販売目標の割り当てや分析及び提案

    進捗レポートの作成

  • BUやStakeholderに対し、Sales IncentiveおよびTOP CLUBなどの進捗レポートを設計及び作成

  • 支払い結果を人事部に報告し、スケジュールを管理

  • 外部ベンダーの管理、ベンダー作成資料のValidation

    TOPCLUB、President CLUB Awardの管理

  • 旅行代理店とのアワードツアープランの策定、アワード予算の管理

  • 各受賞者の通知プロセスとコミュニケーション、および予算管理

Qualifications

【Required Capability & Skills】

  • 製薬における一般的な知識

  • エクセル技術(10万行レベルの複数データソースからvlookupやcountifsなどを使いこなせるレベル)

  • ベンダー、BU、各ステークホルダーなど多岐に渡るメンバーと円滑なコミュニケーションが図れる

  • オペレーションを実施するにあたり、全体スケジュールマネージメントができること

【その他】

(本ポジション経験により期待される成長領域)

  • 予算の設定方法やSales Incentiveなどの骨子検討過程とデータ構造の知見

  • 営業活動・実績関連データの蓄積・集計・活用に関する構造的理解

  • データクレンジング集計・活用迄、実務的なスキル、作業設計スキルの習得

(勤務地について)

■勤務地については上記のとおりですが、状況に応じて、在宅勤務などの会社のガイドラインに基づく働き方となります

Primary Location

Japan-Tokyo-To-Chiyoda-

Organization

Janssen Pharmaceutical K.K. (7195)

Job Function

Sales

Requisition ID

2005880782W

DirectEmployers